Cuidando da Saúde Psicológica no Ambiente de Trabalho.

A partir de maio de 2025, a atualização da NR-1 exigirá que todas as empresas identifiquem e gerenciem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, incluindo-os no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

O que são os fatores de riscos psicossociais no ambiente corporativo?

• Esses fatores referem-se às condições de trabalho que podem impactar diretamente a saúde mental dos colaboradores.

Na Fatto Industrial, acreditamos que um ambiente de trabalho saudável vai além da segurança física. É fundamental que o cuidado com a saúde mental também seja uma prioridade, especialmente em tempos de desafios constantes. A implantação da NR-1 traz uma nova responsabilidade para as empresas, e a Fatto se compromete, cada vez mais, com o bem-estar psicológico de seus colaboradores.

O papel do departamento de Recursos Humanos tem sido crucial nesse processo. A empresa tem investido em programas de apoio psicológico, capacitado seus líderes e promovido uma cultura organizacional que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Além disso, a Fatto busca parcerias com profissionais especializados e oferece treinamentos contínuos para garantir que todos recebam o suporte necessário no enfrentamento de questões emocionais e psicológicas.

Na Fatto Industrial, entendemos que o engajamento e a produtividade acontecem quando o colaborador se sente respeitado e bem cuidado. Adotar a NR-1 não se trata apenas de cumprir uma exigência legal, mas sim de construir um ambiente mais inclusivo, saudável e acolhedor, onde todos possam crescer de forma equilibrada.

Estamos convencidos de que, com uma gestão atenta e bem estruturada, os resultados serão muito positivos. O impacto no bem-estar dos colaboradores será claro, refletindo diretamente na melhoria da qualidade de vida, do engajamento e da motivação. Colaboradores com a saúde mental bem cuidada, com corpo e mente equilibrados, entregam resultados ainda mais satisfatórios.

Por fim, é importante que os gestores também se tornem exemplos no cuidado com a própria saúde. O autocuidado é essencial para que possamos ser verdadeiros motivadores e agentes de mudança para nossas equipes. A saúde mental deve ser, de fato, uma prioridade para todos.

A Fatto Industrial apoia e está engajada nesta causa, acreditando que a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho é um passo importante para o desenvolvimento de uma sociedade mais saudável e equilibrada.